办公室各空间照明设计,开放型景观办公空间也是这样类型，在这种空间中，办公家具根据需要经常变动，隔墙可以按需添减、移动，从照明的角度来说，无论办公室内的平面布局如何调整，必须总是能够适应工作台面照明的需要，并避免妨碍视觉工作的眩光。
在一般办公空间的视觉环境中，对照明质量有影响的因素有：照度、眩光（来自光源的直接眩光和光源在左面等处的反射眩光）、光色，显色性、内亮度分布以及室内开空间的光照方向和强度、房间的形状和色彩、窗的有无、形状、大小和场外的景观等。
1、关于照度
在一般办公空内应保持较高的照度，以利于在此环境中较长时间从事文字性工作的人员的身心健康，同时，增加室内的照度及亮度也会使空间产生开敞明亮的感觉，有助于提高工作效率，提升部门形象。
虽然要求的照度随作业对象和内容的不同而不同，但在进行一般作业的办公桌上的推荐照度是750lx，对于处理精细作业并且由于太阳光的影响而感到室内有些暗时，桌面的推荐照度1500lx，在确定照度时，不仅对视力方面而且对心理的需要程度也必须考虑，国外友人从心理的观点研究，认为通常在读书之类的视觉工作中至少需要500lx，而为了进一步减少眼睛的疲劳，需要1000-2000.
目前，数字化、无纸化办公方式从根本上改变了传统的办公习惯，办公室工作的视线方向变为与电脑屏幕近乎垂直的状态，视线的变化对照明环境有了全新的要求，特别是屏幕上产生的室内发光体（如灯具窗户等）的影像成为视觉干扰的主要内容，为应对这种变化，间接照明在办公室中比直接照明被认为更具有适用性，它既可以减少屏幕影像干扰，有能使视场中看到的室内光环境更加舒服，显然，除了以水平面作为基准平面的办公空间照度标准值以外，还应认真研究和应用半间接的室内照明方式。
在办公空间中，虽然都是从事案头作用，但由于作用目的性质的差异，所需求的环境照明也会不同，即照明设计合计要兼顾视觉作业及相应的环境氛围，以通过照明来调动情绪使保持状态和集中精力，从满意度看办公空间作业所要求的照度，由于工作性质的不同，所要求的照度也不相同。
2、室内亮度分布
一般情况下，对于中大型办公空间，在顶棚由规律地安装固定样式的灯具，以便在工作面上得到均匀的照度，并且可以适应灵活的平面布局即办公空间的分隔，这称为一般照明方式，工作环境照明方式则是在一般照明的基础上，为工作区提供作业要求的照度，同时，在其周围区域提供比工作区略低的照度，有时，也会采用其他照明方式，如采用间接照明收费，通过反思光来概算顶棚因背向照明灯具而导致大幅降低的亮度，并适当使大面积的顶棚产生亮度变化，增添空间情趣。
（1）室内照明与自然采光相结合，办公空间一般在白天的使用率最高，从光源质量到节能都要求大量采取自然光照明，因此办公空间的人工照明应该考虑与自然采光相结合。
一般来说，当自然光从窗和门射入时，可以通过窗和门的关闭，以及窗和门的位置、角度与造型变化来营造某种空间效果，还可以通过调整光照与质的关系，达到理想的采光效果，无论是自然光照的设计手法，还是人工采光设计，都能看到光照之间静与动的相辅相成关系给环境带来的生动局面，例如，从大格窗射进的自然光感过强时，便可以与工作时用格栅减弱炫目的强光，以弱直射与强射光创造出室内的柔和光环境。
（2）人工光源的使用是提供功能照明、营造良好光环境的主要条件，由于人工光源的可变性和可调节性使其被广泛地应用于室内空间的各个方面，在照明方面，根据办公工作性质对照明的要求和空间功能对照明的需要来决定照度和照明的方式，顶光和前方墙面的大面积开窗充分利用了自然光线的优势。
3、减少眩光现象
办公空间是进行视觉作业的场所，所以注意眩光问题很重要
（1）选择具有达到规定要求的保护角的灯具进行照明，也可采用格栅、建筑构件等来对光源进行遮挡，遮挡都是有效限制眩光的措施，为灯具配置格栅还有助于防止光源干扰电脑屏幕画面。
（2）为了限制眩光可以适当限定灯具的最低悬挂高度，因为通常灯具安装得越高，产生眩光的可能性就会越小
（3）努力减少不合理的亮度分布，可以有效抑制眩光，比如，使墙面、顶棚等采用较高反射比的饰面材料，在同样照度下，可以有效地提高亮度，避免空间中眩光产生，同时，还会起到良好的节能效果。
（4）根据VDT等发光媒体（电脑屏幕等）的特性来限制灯具的亮度。
4、灯具的设置
除一般照明外，最常见的就是台面上的局部照明、台面上的局部照明灯具最好是可以移动的，针对不同的需要变动灯位及照射角度
