办公室装修照明方式
时间:2014-08-28 10:28来源:http://www.zsokay.com 作者:迪家装饰 点击:
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办公室装修照明方式,办公室照明方式可分为一下几种,选用何种照明方式与工作性质及工作地点的稀密有关,它直接影响照明质量和技术经济指标。办公室装修照明布灯方案设计在一般照明中,灯具的布置方案即灯具在顶棚上的固定位置大致可分为两类:一字型和三角形
办公室装修照明方式,办公室照明方式可分为一下几种,选用何种照明方式与工作性质及工作地点的稀密有关,它直接影响照明质量和技术经济指标。办公室装修照明布灯方案设计在一般照明中,灯具的布置方案即灯具在顶棚上的固定位置大致可分为两类:一字型和三角形。设灯具的距高比为m,被照场所的高度为A,布灯行数为n,则L:h=m;n=A/mh当n<1、2、3......时分别布成1行、2行、3行.......;当n<1.5、2.5、3.5........时分别按三角形布成2行、3行、4行.......。计算的结果常常和柱距、顶棚的结构有矛盾,这时可根据结构的需要和不超过灯具距离比的条件下调整灯具的布置。
1、一般照明
不考虑特殊的局部的需要为照明整个被照面积而设置的照明,办公室装修照明设计单独采用一般照明时适用于对光的投射方向没有特殊要求和工作点很密或者工作点不固定的场所,其优点是一次投资费用较少和照度均匀,缺点是耗电大。
2、直接照明
5、漫射照明方式
漫射照明方式,是利用灯具的折射功能来控制眩光,将光线向四周扩散漫散。这种照明大体上有两种形式,一种是光线从灯罩上口射出经平顶反射,两侧从半透明灯罩扩散,下部从格栅扩散。另一种是用半透明灯罩把光线全部封闭而产生漫射。这类照明光线性能柔和,视觉舒适。文章来源:合肥装修公司 转载请注明出处。
6、混合照明
工作面上的照度由一般照明和局部照明合成,其中一般照明的照度占总照度的5-10%但不宜低于20lx局部照明占90-95%,混合照明时一种分工合理的照明方式在工作区需要很高照度的情况下,常常是一种最经济的照明方案,常用于要求照度高或要求有一定的投光方向,或在工作面上的固定工作点分布较稀的场所。
迪家装饰专业从事办公空间的室内设计、施工、配饰、售后服务为一体的装饰企业。专业办公室装修公司拥有一流的设计团队,高素质的施工队伍竭诚为您提供高质量的服务,了解迪家装饰机构请咨询:400-696-1886 本文链接地址:http://www.zsokay.com/bgkj/zmsj/2012/1231/200.html
1、一般照明
不考虑特殊的局部的需要为照明整个被照面积而设置的照明,办公室装修照明设计单独采用一般照明时适用于对光的投射方向没有特殊要求和工作点很密或者工作点不固定的场所,其优点是一次投资费用较少和照度均匀,缺点是耗电大。
2、直接照明
光线通过灯具射出,其中90%-100%的光通量到达假定的工作面上,这种照明方式为直接照明。这种照明方式具有强烈的明暗对比,并能造成有趣生动的光影效果,可突出工作面在整个环境中的主导地位,但是由于亮度较高,应防止眩光的产生。如工厂、普通办公室等。
3、局部照明
为增加某一个指定地点的照度而设置的照明由于它靠近工作面可在少耗费电能的条件下,形成高的照度,为了避免直接炫目局部照明通常采用深照型灯具,因为它照度范围有限在室内照明工程中一般不单独使用局部照明。
4、间接照明
间接照明方式是将光源遮蔽而产生的间接光的照明方式,其中90%-100%的光通量通过天棚或墙面反射作用于工作面,10%以下的光线则直接照射工作面。通常有两种处理方法,一是将不透明的灯罩装在灯泡的下部,光线射向平顶或其他物体上反射成间接光线;一种是把灯泡设在灯槽内,光线从平顶反射到室内成间接光线。这种照明方式单独使用时,需注意不透明灯罩下部的浓重阴影。通常和其他照明方式配合使用,才能取得特殊的艺术效果。商场、服饰店、会议室等场所,一般作为环境照明使用或提高景亮度。5、漫射照明方式
漫射照明方式,是利用灯具的折射功能来控制眩光,将光线向四周扩散漫散。这种照明大体上有两种形式,一种是光线从灯罩上口射出经平顶反射,两侧从半透明灯罩扩散,下部从格栅扩散。另一种是用半透明灯罩把光线全部封闭而产生漫射。这类照明光线性能柔和,视觉舒适。文章来源:合肥装修公司 转载请注明出处。
6、混合照明
工作面上的照度由一般照明和局部照明合成,其中一般照明的照度占总照度的5-10%但不宜低于20lx局部照明占90-95%,混合照明时一种分工合理的照明方式在工作区需要很高照度的情况下,常常是一种最经济的照明方案,常用于要求照度高或要求有一定的投光方向,或在工作面上的固定工作点分布较稀的场所。
迪家装饰专业从事办公空间的室内设计、施工、配饰、售后服务为一体的装饰企业。专业办公室装修公司拥有一流的设计团队,高素质的施工队伍竭诚为您提供高质量的服务,了解迪家装饰机构请咨询:400-696-1886 本文链接地址:http://www.zsokay.com/bgkj/zmsj/2012/1231/200.html
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